«Горячая линия» для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда

В министерстве социальной политики Нижегородской области открыта «горячая линия» для работников бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда.

Все возникающие вопросы необходимо направлять на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Типовые вопросы и ответы по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения

  • Будет ли повышение заработной платы работникам государственных учреждений социальной защиты населения в 2016 году?

    Поскольку бюджет на 2016 год сформирован в условиях жёсткой экономии и утверждён с предельным уровнем дефицита и государственного долга, Правительством Нижегородской области не принято решение о повышении в 2016 году заработной платы работникам бюджетной сферы, включая работников государственных учреждений социальной защиты населения.

  • Ожидается ли повышение в 2016 году заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений социальной защиты населения, попавших под действие указов Президента Российской Федерации?

    В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 28.12.2012 г. № 1688 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к 2018 году должна быть повышена средняя заработная плата отдельных категорий работников:

    • социальных работников, младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе;
    • врачей – до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

    В целях реализации Указов в 2013 и 2014 годах Правительством Нижегородской области были приняты решения об увеличении заработной платы вышеуказанным категориям работников бюджетной сферы.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 № 973 органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации при оценке достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, начиная с итогов за 2015 год, рекомендовано использовать новый показатель - среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности).

    Постановлением № 973 были внесены соответствующие изменения в приложения № 4 и 5 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.

    Пунктом 4 Постановления № 973 субъектам Российской Федерации рекомендовано при планировании расходов на повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы обеспечить в 2016 году уровень номинальной заработной платы в среднем по данным категориям работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2015 году.

    Поскольку расходы областного бюджета на 2016 год сформированы в режиме жесткой экономии, Правительством Нижегородской области не принято решение о повышении в 2016 году заработной платы работникам бюджетной сферы.

  • Каков минимальный размер оплаты труда в 2016 году у работников бюджетной сферы?

    В соответствии с Федеральным законом от 14.12.2015 №376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

    С учетом статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационно-консультационный портал Роструда по вопросам защиты трудовых прав работников: онлайнинспекция.рф

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст