О реализации основных направлений кадровой политики

В декабре 2012 года проведена аттестация 32 государственных гражданских служащих министерства социальной политики Нижегородской области. 31 служащий соответствуют замещаемой должности государственной гражданской службы, многие служащие рекомендованы к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста.

В 2012 году 1 государственный гражданский служащий прошел профессиональную переподготовку, а 14 служащих повысили свою квалификацию.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и определения уровня профессиональной подготовки, соответствия замещаемой должности, а также повышения эффективности и качества труда, в 1 квартале 2013 года отделом государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики будет проводиться аттестация директоров подведомственных учреждений системы социальной защиты.

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст