Информация о результатах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве социальной политики Нижегородской области
В результате оценки кандидатов конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве социальной политики Нижегородской области (далее – министерство) по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с приказом министерства от 12.08.2019 № 65-кд «Об итогах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве социальной политики Нижегородской области» приняты решения:
1) Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области:
- начальника отдела реализации государственных закупок управления правовой работы – Хантурову Светлану Юрьевну;
- консультанта отдела реализации семейной политики управления социальной семейной политики – Арефьеву Елену Анатольевну;
- главного специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости - Разумову Карину Александровну;
- ведущего специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости – Матвееву Ольгу Викторовну.
Остальным претендентам отказано в замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области министерства.
2) В кадровый резерв министерства включены:
- для замещения должности начальника отдела реализации государственных закупок управления правовой работы, относящейся к главной группе должностей категории «Руководители»:
- Лопаткина Светлана Леонидовна;
- для замещения должности консультанта отдела реализации семейной политики управления социальной семейной политики, относящейся к ведущей группе должностей категории «Специалисты»:
- Лопаткина Светлана Леонидовна,
- Филатов Вадим Владимирович,
- Дорофеева Альбина Александровна,
- Смирнова Анна Андреевна,
- Кузьмичева Светлана Викторовна;
- для замещения должности главного специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:
- Ершова Елизавета Олеговна,
- Корнаушенкова Елена Александровна,
- Воробьева Алена Александровна;
- для замещения должности ведущего специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:
- Назарова Анна Ивановна.
- для замещения должности ведущего специалиста отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:
- Сёмина Екатерина Валерьевна,
- Кошкарева Олеся Евгеньевна.
Остальным претендентам отказано во включении в кадровый резерв министерства.
3) Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста ревизионного отдела контрольно-ревизионного управления признать несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов.
4) Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела предоставления жилищных субсидий и компенсаций управления адресной социальной поддержки граждан признать несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов.
5) Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания населения управления социальной поддержки ветеранов и инвалидов признать состоявшимся, победитель конкурса не определен.
Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению по адресу: 603950, г. Нижний Новгород, ул.Деловая, д.9.