В результате оценки кандидатов конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве социальной политики Нижегородской области (далее – министерство) по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с приказом министерства от 12.08.2019 № 65-кд «Об итогах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в министерстве социальной политики Нижегородской области» приняты решения:

1) Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области:

- начальника отдела реализации государственных закупок управления правовой работы – Хантурову Светлану Юрьевну;

- консультанта отдела реализации семейной политики управления социальной семейной политики – Арефьеву Елену Анатольевну;

- главного специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости - Разумову Карину Александровну;

- ведущего специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости – Матвееву Ольгу Викторовну.

Остальным претендентам отказано в замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области министерства.

2) В кадровый резерв министерства включены:

- для замещения должности начальника отдела реализации государственных закупок управления правовой работы, относящейся к главной группе должностей категории «Руководители»:

1. Лопаткина Светлана Леонидовна;

- для замещения должности консультанта отдела реализации семейной политики управления социальной семейной политики, относящейся к ведущей группе должностей категории «Специалисты»:

1. Лопаткина Светлана Леонидовна,
2. Филатов Вадим Владимирович,
3. Дорофеева Альбина Александровна,
4. Смирнова Анна Андреевна,
5. Кузьмичева Светлана Викторовна;

- для замещения должности главного специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:

1. Ершова Елизавета Олеговна,
2. Корнаушенкова Елена Александровна,
3. Воробьева Алена Александровна;

- для замещения должности ведущего специалиста отдела уровня и качества жизни, организации социального партнерства и оплаты труда управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:

1. Назарова Анна Ивановна.

- для замещения должности ведущего специалиста отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости, относящейся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:

1. Сёмина Екатерина Валерьевна,
2. Кошкарева Олеся Евгеньевна.

Остальным претендентам отказано во включении в кадровый резерв министерства.

3) Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста ревизионного отдела контрольно-ревизионного управления признать несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов.

4) Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела предоставления жилищных субсидий и компенсаций управления адресной социальной поддержки граждан признать несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов.

5) Конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела организации социального обслуживания населения управления социальной поддержки ветеранов и инвалидов признать состоявшимся, победитель конкурса не определен.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению по адресу: 603950, г. Нижний Новгород, ул.Деловая, д.9.