Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области

Приказом министерства социальной политики Нижегородской области от 26 мая 2022 г. № 308 «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве социальной политики Нижегородской области» объявлены конкурсы:

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

• консультант сектора по работе со СМИ и общественными организациями управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• главный специалист отдела проектной деятельности и информационно-аналитической работы управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• ведущий специалист отдела реализации жилищных программ управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• ведущий специалист отдела организации обеспечения жильем детей-сирот управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• ведущий специалист отдела организации социальных выплат управления адресной социальной поддержки граждан министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• ведущий специалист отдела предоставления адресной материальной помощи управления адресной социальной поддержки граждан министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент);
• ведущий специалист сектора по работе со СМИ и общественными организациями управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области (должностной регламент).

2. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:

• главной группы (по должности - начальник отдела сводного бюджетного учета и отчетности управления финансового учета и бюджетной политики министерства социальной политики Нижегородской области) (должностной регламент);
• ведущей группы (по должности - консультант отдела организации обеспечения жильем детей-сирот управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области) (должностной регламент);
• старшей группы (по должности - главный специалист отдела реализации жилищных программ управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области) (должностной регламент). 

Квалификационные требования

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской устанавливаются следующие квалификационные требования:

Консультант сектора по работе со СМИ и общественными организациями управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области:

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационной поддержки внешних и внутренних коммуникаций.

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
• федеральный закон от 13 января 1995 г. №7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;
• федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
• федеральный закон от 7 июня 2013 г. №112-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
• указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
• указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2005 г. № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2003 г. № 98 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти» (вместе с «Требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальным сайтом Правительства Российской Федерации в сети Интернет»);
• постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;
• распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»;
• распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 г. № 93-р «Об утверждении Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти»;
• приказ Министерства связи и массовых коммуникаций от 27 июня 2013 г. № 149 «Об утверждении Требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам, необходимым для размещения информации государственными органами и органами местного самоуправления в сети «Интернет» в форме открытых данных, а также для обеспечения ее использования»;
• указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 6 июля 2018 г.
  № 493 «О переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи»;
• федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;
• основные направления государственной политики в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций;
• основы осуществления информационно-разъяснительной деятельности;

Профессиональные умения:

• умение организовать организационно-разъяснительные мероприятия;
• умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных.

К функциональным знаниям:

• основы проектного управления;
• системы взаимодействия с гражданами и организациями;
• порядок разработки, согласования и принятия нормативных правовых актов;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностной регламент(скачать).

Главный специалист отдела проектной деятельности и информационно-аналитической работы управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование

К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
• Федеральный закон от 5 апреля 2003 г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;
• Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
• Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях и стратегических задачах Российской Федерации на период до 2030 г.»;
• Закон Нижегородской области от 8 января 2004 г. № 1-З «Об адресной государственной социальной поддержке малоимущих семей или малоимущих одиноко проживающих граждан в Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 12 февраля 2004 г. № 27 «О социальной поддержке малоимущих семей или малоимущих одиноко проживающих граждан»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской области»;
• приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 6 сентября 2019 г. № 526 «О создании отраслевого проектного офиса по реализации национального проекта «Демография»;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• понятие социальной защиты инвалидов;
• понятие доступной для инвалидов среды жизнедеятельности.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере социальной защиты населения;

К функциональным знаниям:

• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 Должностной регламент (скачать)

Ведущий специалист отдела реализации жилищных программ управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования:

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. №188-ФЗ,
• Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ,
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
• Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,
• Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 123-З «О жилищной политике в Нижегородской области»,
• постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 года № 302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»,
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»,
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной социальной политики в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на территории Нижегородской области;
• основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций стационарного социального обслуживания населения на территории Нижегородской области.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере обеспечения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, применение положений нормативных документов в практической деятельности;
• разработка и реализация мероприятий и программ на территории Нижегородской области, направленных на улучшение жилищных условий граждан пожилого возраста и инвалидов.

К функциональным знаниям:

• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• порядок предоставляют гражданам жилые помещения по договорам социального найма или договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда;
• понятие рынка недвижимости в жилищной сфере, жилищного строительства, беспрепятственного доступа к общему имуществу в многоквартирных домах, сохранности жилищного фонда;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан,
• порядок межведомственного взаимодействия с органами местного самоуправления;
• порядок размещения информации о деятельности министерства и государственных учреждений социального обслуживания на официальном сайте министерства.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам поддержки молодых специалистов Нижегородской области;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений для организации работы по обеспечению жильем молодых специалистов, а также участковых уполномоченных милиции (полиции) Нижегородской области;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов по реализации подпрограммы «Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2015 – 2023 годы» и подпрограммы «Дома для участковых уполномоченных милиции (полиции) Нижегородской области на 2014-2022 годы»;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства по вопросам обеспечения жилыми помещениями молодых специалистов, а также участковых уполномоченных милиции (полиции) Нижегородской области.

Должностной регламент (скачать)

Ведущий специалист отдела организации обеспечения жильем детей-сирот управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования:

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от  28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 123-З «О жилищной политике в Нижегородской области»;
• Закон Нижегородской области от 10 декабря 2004 г. № 147-З «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
• Закон Нижегородской области от 30 сентября 2008 г. № 116-З «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области отдельными государственными полномочиями в области жилищных отношений»;
• Подпрограмма 1 «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, установленных законодательством Нижегородской области» государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302;
• постановление Правительства Нижегородской области от 6 февраля 2013 г.  № 64 «Об утверждении Порядка установления факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 24 августа 2017 г. № 628 «Об утверждении Порядка выявления обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающим в жилых помещениях специализированного жилищного фонда, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 24 мая 2021 г. № 404 «Об утверждении Порядка предоставления детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, которые относились к категории детей-сирот и достигли возраста 23 лет, благоустроенных жилых помещений специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений»;
• распоряжение Правительства Нижегородской области от 24 мая 2021 г. №446-р «Об утверждении программы Нижегородской области «Поэтапная ликвидация до 2025 года накопившейся задолженности по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, включенных в списки нуждающихся, на 1 января 2020 г.»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной социальной политики в сфере обеспечения жильем детей-сирот;
• порядок предоставления мер социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере обеспечения жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, применение положений нормативных документов в практической деятельности.

К функциональным знаниям:

• понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
• порядок межведомственного взаимодействия с органами местного самоуправления по вопросам реализации политики в области предоставления жилья детям-сиротам;
• порядок размещения информации о деятельности министерства и государственных учреждений социального обслуживания на официальном сайте министерства;
• порядок предоставления благоустроенных жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений.

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов в сфере защиты жилищных прав детей-сирот;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений для организации работы по приобретению жилья для детей-сирот;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов по итогам проведения закупочных процедур;
• порядок организации работы по установлению факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства по вопросам обеспечения жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, муниципальными образованиями Нижегородской области.

Должностной регламент (скачать)

Ведущий специалист отдела организации социальных выплат управления адресной социальной поддержки граждан министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области  от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
• Приказ  Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
• Закон  Нижегородской области от 24 ноября 2004 г. № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей»;
• Закон Нижегородской области от 29 ноября 2004 г. № 133-З «О мерах социальной поддержки ветеранов»;
• Закон Нижегородской области от 10 декабря 2004 г. № 147-З «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
• Закон Нижегородской области от 28 декабря 2004 г. № 158-З «О мерах социальной поддержки многодетных семей»;
• Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование»;
• Закон Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 224-З «О материальном обеспечении и мерах социальной поддержки приемных семей на территории Нижегородской области»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 830 «О порядке обеспечения полноценным питанием детей в возрасте до трех лет по заключению врачей»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2013 г. № 114 «О предоставлении регионального материнского (семейного) капитала»;
•  иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной социальной политики в сфере социальной поддержки семей с детьми, многодетных семей.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере обеспечения мер социальной поддержки для семей с детьми, многодетных семей применение положений нормативных документов в практической деятельности.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностной регламент (скачать)

Ведущий специалист отдела предоставления адресной материальной помощи управления адресной социальной поддержки граждан министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования:

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно),
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,
• коммуникативные умения,
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Федеральный закон от 5 апреля 2003 г. № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»,
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
• Постановление Правительства Российской Федерации от 20 августа 2003 г. № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчёте среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»,
• Постановление Правительства Нижегородской области от 23 марта 2007 г. № 86 «Об утверждении Порядков предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств»,
• Постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г.  № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»,
• Постановление Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2015 г. № 224 «Об оказании материальной помощи в соответствии с подпрограммой 3 «Старшее поколение» государственной программы «Социальная поддержка граждан Нижегородской области», утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 298»,
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной социальной политики в сфере социальной поддержки граждан.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере обеспечения мер социальной поддержки граждан, применение положений нормативных документов в практической деятельности.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки,
• понятие процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц,

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов,
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений,
• подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностной регламент (скачать)

Ведущий специалист сектора по работе со СМИ и общественными организациями управления стратегического развития министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно),
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,
• коммуникативные умения,
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»,
• Федеральный закон от 13 января 1995 г. № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»,
• Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»,
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
• Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»,
• Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»,
• Федеральный закон от 7 июня 2013 г. №112-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,
• Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»,
• Указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2005 г. № 773 «Вопросы взаимодействия и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»,
• Постановление Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2003 г. № 98 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти»,
• Постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. № 953 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти» (вместе с «Требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальным сайтом Правительства Российской Федерации в сети Интернет»),
• Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»,
• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещенной в сети «Интернет» в форме открытых данных»,
• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 г. № 93-р «Об утверждении Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти»,
• Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций от 27 июня 2013 г. № 149 «Об утверждении Требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам, необходимым для размещения информации государственными органами и органами местного самоуправления в сети «Интернет» в форме открытых данных, а также для обеспечения ее использования»,
• Указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»,
• Постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»,
• Постановление Правительства Нижегородской области от 6 июля 2018 г.
  № 493 «О переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи»,
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения,
• основные направления государственной политики в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций,
• основы осуществления информационно-разъяснительной деятельности,

Профессиональные умения:

• организация организационно-разъяснительных мероприятий,
• работа с поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• основы проектного управления,
• системы взаимодействия с гражданами и организациями,
• порядок разработки, согласования и принятия нормативных правовых актов,
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки,

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов,
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений,
• подготовка аналитических, информационных и других материалов,
• организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностной регламент (скачать)

Начальник отдела сводного бюджетного учета и отчетности управления финансового учета и бюджетной политики министерства социальной политики Нижегородской области:

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно),
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,
• коммуникативные умения,
• умение управлять изменениями.
• управленческие умения:
• умение определить организационную стратегию, эффективно распределить и использовать ресурсы для достижения целей,
• умение контролировать  выполнение возложенных задач,
• умение мотивировать подчиненных,
• принятие мер для улучшения показателей деятельности,
• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Налоговый кодекс  Российской Федерации;
• Федеральный закон «О Федеральном бюджете на текущий и плановый период»;
• Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Федеральный закон от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2016 г. № 574 «Об общих требованиях к методике прогнозирования поступлений доходов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации»;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его применению»;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации 6 декабря 2010 г. №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации 16 декабря 2010 г. №174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению»;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. №191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
• Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;
• приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 июня 2019 г. № 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»,
• Закон об областном бюджете на соответствующий период;
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основы гражданского права;
• государственные программы Российской Федерации и Нижегородской области в сфере бюджетной политики;
• методы анализа финансовой деятельности;
• практика применения законодательства о бухгалтерском учете;
• порядок осуществления внутреннего финансового контроля и бюджетной отчетности;
• основы делопроизводства и документооборота;
• правила подготовки и составления служебных писем;
• правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

Профессиональные умения:

• работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественным финансами «Электронный бюджет»;
• работа в автоматизированных системах ведения учета и формирования отчетности;
• навыки работы в системе автоматизированного документооборота в режиме реального времени с финансовыми органами, осуществляемого в электронном виде по средствам программных комплексов министерства финансов Нижегородской области «АЦК – Финансы», «АРМ–Бюджетополучатель» и «Системе удаленного финансового документооборота» с Управлением Федерального казначейства по Нижегородской области;
• применение современных аналитических методов внутреннего финансового контроля;
• эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками объекта внутреннего финансового контроля;
• выявление и оценка рисков объекта внутреннего финансового контроля и риски собственных ошибок;
• оценка правильности учета финансово-хозяйственных операций;
• обобщение и анализ собранной информации.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области о бухгалтерском (бюджетном) учете и отчетности,
• порядок формирования свода бюджетной (бухгалтерской) отчетности,
• методы контроля бюджетной (бухгалтерской) отчетности,
• понятие об отражении данных в регистрах бухгалтерского учета,
• понятие об администрировании доходов областного бюджета,
• методику формирования бюджета субъекта на очередной финансовый год,
• понятие о внутреннем финансовом контроле,
• этапы разработки проекта нормативного правового акта.

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и обеспечение согласования проектов нормативных правовых актов и других документов,
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений в сфере бухгалтерского учета,
• подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам бюджетной (бухгалтерской) отчетности,
• согласование потребности в бюджетных ассигнований на планируемый период,
• анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Должностной регламент (скачать)

Консультант отдела организации обеспечения жильем детей-сирот управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Жилищный кодекс Российской Федерации.
• Градостроительный кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
• Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 24 июля 2008 г. № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства»;
• Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44–ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• СП 59.13330.2016. Свод правил. Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения. Актуализированная редакция СНиП 35-01-2001 (утверждены Приказом Минстроя России от 14 ноября 2016 г. № 798/пр),
• Закон Нижегородской области от 10 декабря 2004 г. № 147-З «О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Нижегородской области»;
• Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 123-З «О жилищной политике в Нижегородской области»;
• Закон Нижегородской области от 30 сентября 2008 г. № 116-З «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области отдельными государственными полномочиями в области жилищных отношений»;
• Указ Губернатора Нижегородской области от 15 января 2018 г. № 6 «Об утверждении структуры органов исполнительной власти Нижегородской области»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта
• 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• Постановление Правительства Нижегородской области от 24 мая 2021 г. № 404 «Об утверждении Порядка предоставления детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, которые относились к категории детей-сирот и достигли возраста 23 лет, благоустроенных жилых помещений специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений»;
• Подпрограмма 1 «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, установленных законодательством Нижегородской области» государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. 302;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные приоритеты, цели и задачи государственной политики в жилищной сфере;
• основные направления государственной социальной политики в сфере обеспечения жильем детей-сирот.

Профессиональные умения:

• правоприменение законодательства в жилищной сфере,
• анализ законодательной базы в сфере обеспечения жильем детей-сирот.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• основы информационных технологий и информационной безопасности;
• понятие нормы права, нормативного правового акта;
• понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;
• понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

К функциональным умениям:

• разработка технических заданий;
• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений о порядке правильности применения норм законодательства в рамках своей компетенции;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностной регламент (скачать)

Главный специалист отдела реализации жилищных программ управления жилищной политики министерства социальной политики Нижегородской области.

Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования: высшее образование.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

• Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• Знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
• Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения включают в себя:

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);
• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

• к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются,
• к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

Знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

• Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»;
• Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 189-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 7 июня 2017 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2005 г. № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. № 302 «Об утверждении государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2016 г. № 830 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения гражданам, страдающим тяжелыми формами хронических заболеваний»;
• указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2008 г. № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941 - 1945 годов»;
• Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 123-З «О жилищной политике в Нижегородской области»;
• Закон Нижегородской области от 7 июля 2006 г. № 68-З «О формах и порядке предоставления мер социальной поддержки по обеспечению жильем отдельных категорий граждан в Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 6 декабря 2016 г. № 830 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения гражданам, страдающим тяжелыми формами хронических заболеваний»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 24 марта 2010 г. № 148 «Об организации работы по реализации мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий граждан в Нижегородской области»;
• постановление Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. № 148 «Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области»;
• приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 3 июня 2014 г. № 229 «О совершенствовании работы ГКУ НО «Управление социальной защиты населения» при предоставлении гражданам мер социальной поддержки»;
• иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

• основные направления государственной социальной политики в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на территории Нижегородской области,
• основные подходы к оценке эффективности деятельности организаций стационарного социального обслуживания населения на территории Нижегородской области.

Профессиональные умения:

• анализ законодательной базы в сфере обеспечения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, применение положений нормативных документов в практической деятельности;
• разработка и реализация мероприятий и программ на территории Нижегородской области, направленных на улучшение жилищных условий граждан пожилого возраста и инвалидов.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным знаниям:

• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• понятие рынка недвижимости в жилищной сфере, жилищного строительства, беспрепятственного доступа к общему имуществу в многоквартирных домах, сохранности жилищного фонда;
• понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
• порядок межведомственного взаимодействия с органами местного самоуправления;
• порядок размещения информации о деятельности министерства и государственных учреждений социального обслуживания на официальном сайте министерства;
• понятие аппаратного и программного обеспечения;
• возможности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Функциональные квалификационные требования:

К функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений для организации работы по развитию жилищного строительства и государственной поддержки граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области;
• подготовка аналитических, информационных и других материалов по реализации государственной программы «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области»;
• организация и проведение мониторинга применения законодательства по вопросам обеспечения жильем отдельных категорий граждан в Нижегородской области.

Должностной регламент (скачать)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

Личное заявление

• (заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (скачать);
• заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (скачать));
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2019-2021 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).
• Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/ gossluzhba/16/11).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

• Заявление на имя представителя нанимателя;
• Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Ссылки на документы указаны выше.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве социальной политики Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя (ссылки на заявления указаны выше).

Документы принимаются с 2 июня по 22 июня 2022 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник – четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

Документы представляются:

• гражданином (государственным гражданским служащим) лично;
• посредством направления почтой;
• в электронном виде только с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований и других положений должностного регламента по указанной должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте министерства социальной политики Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
• личностная диагностика (для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы);
• индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня,  претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса.  Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment)  .

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

• 11 июля 2022 г., 10.00 – личностная диагностика с применением дистанционных технологий (для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы);
• 12 июля 2022 г., 10-00 (предварительно) – тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул. Октябрьская, д. 33, каб. 312. При себе иметь паспорт);
• Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;
• 13 июля 2022 г. с 10-00 (предварительно) – тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 301/2);
• 18 июля 2022 г., 15-00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, ул.Деловая, д.9, конференц-зал).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется. 

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

При проведении конкурса на включение в кадровый резерв решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте министерства социальной политики Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной  гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

• Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
• Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
• Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
• Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Примерный размер денежного содержания по должности государственной гражданской службы:

- начальник отдела –  от 28,0 тыс. рублей до 65,0 тыс. рублей;

- консультант – от 20,0 тыс. рублей до 42,0 тыс. рублей;

- главный специалист – от 18,0 тыс. рублей до 33,0 тыс. рублей;

- ведущий специалист – от 16,0 тыс. рублей до 31,0 тыс. рублей; 

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 416-23-92.